نحوه استخدام در دستگاه هاي دولتي

نمايندگان مجلس شوراي اسلامي مقرر كردند هرگونه استخدام نيروي انساني رسمي و پيماني در دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري است.
نمايندگان مجلس شوراي اسلامي عصر ديروز در ادامه رسيدگي به ماده53لايحه برنامه پنجم را پس از 3بار ارجاع به كميسيون تلفيق بررسي و با 162راي موافق، 5 راي مخالف و 3 راي ممتنع از مجموع 200 نماينده حاضر در صحن علني پارلمان، بررسي و تصويب كردند.
براساس مصوبه مجلس هرگونه به كارگيري نيروي انساني رسمي و پيماني در دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري است.
براساس تبصره اين ماده كه از تصويب نمايندگان گذشت، تعداد مجوزهاي استخدامي، براي هر سال در سقف اعتبارات مصوب با رعايت مفاد بند «ب» ماده 24 قانون مديريت خدمات كشوري به پيشنهاد مشترك معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و معاونت برنامه ريزي و معاونت راهبردي رئيس جمهور به تصويب شوراي توسعه مديريت مي رسد.
همچنين مجلس مقرر كرد: معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور، رئيس شوراي مذكور و معاونت برنامه ريزي رئيس جمهور به عنوان عضو شوراهاي موضوع اين قانون تعيين مي شوند.
در تبصره ديگر اين ماده بهارستان نشينان مقرر كردند، بند «ج» ماده 24 قانون مديريت خدمات كشوري، مشاغل حاكميتي، مناطق كمتر توسعه يافته و همچنين بند «ج» ماده 19 اين قانون كه مشمول حكم بند «ب» ماده 24 اين قانون است و اجراي قانون، تعيين تكليف معلمان حق التدريسي و نهضت سوادآموزيي و وزارت آموزش و پرورش مصوب 15 مهر ماه 1388 مجلس شوراي اسلامي و اصلاحيه هاي بعدي آن از مفاد اين ماده مستثني هستند.

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

9 + 1 =

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.